Em recente decisão a Segunda Seção Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, entendeu que deveria o processo que versa sobre a inaplicabilidade, da cláusula 11 da Convenção Coletiva dos bancários, retornar a vara de origem para ser devidamente instruído. “…ACORDAM os Magistrados da Segunda
Julgamento que começou em 2018 terminou em 20/10/2021. Publicado em 20/10/2021 – 18:54 Por André Richter – Repórter da Agência Brasil – Brasília Por maioria de votos, o Supremo Tribunal Federal (STF) julgou hoje (20) inconstitucionais dispositivos da Reforma Trabalhista de 2017 que determinaram o pagamento de honorários periciais e
Fonte: Agência Câmara de Notícias O crime consiste em intimidar, constranger, ofender, castigar, submeter, ridicularizar ou expor alguém, entre pares, a sofrimento físico ou moral, de forma reiterada. Compartilhe Versão para impressão 2 Comentários 22/11/2013 – 11:39 A Comissão de Segurança Pública e Combate ao Crime Organizado aprovou na
O empregado do Banco Bradesco reclamou o direito de reconhecimento do cargo de Gerente Pessoa Física em data anterior aquela anotada em sua CTPS. O funcionário já exercia essa função, com todas as responsabilidades do cargo, no entanto o Banco reclamado ainda mantinha com anotação de cargo inferior: Gerente Assistente.
Em recente decisão a 1ª Turma do TRT2/SP garantiu ao trabalhador da Cielo que trabalhou na Alameda Grajaú, 219 – Alphaville , o direito ao recebimento do adicional de periculosidade, tendo em vista a existência de armazenamento de líquido inflamável em recinto fechado que ultrapassava o limite de 250 litros.
Este foi o entendimento do MM. Juiz da 6ª Vara de Osasco, ao reconhecer em sentença a perda do potencial de trabalho do empregado, fazendo jus ao recebimento da pensão mensal vitalícia conforme trecho da decisão abaixo: “5.3. Pensão mensal A pensão mensal repara a perda do potencial de trabalho
By: Grupo Vervi On: 25/03/2021 Temos certo que os cálculos apresentados nos processos trabalhistas são de extrema importância, já que são eles que reproduzem monetariamente todo o trabalho realizado pelo advogado seja em sua fase Inicial, quando o processo se inicia, perdura durante a contestação seguindo até a fase final de liquidação
A DASA (Diagnósticos da América S/A) foi condenada ao pagamento de indenização por danos morais em Reclamação Trabalhista patrocinada por este escritório, por haver dispensado empregada em tratamento de doença e dessa maneira privá-la da utilização do seu plano de saúde em momento de condição psicológica fragilizada. Segue trecho da
Em recente decisão da 15ª Turma do TRT2 o reclamante M.H.S, teve reconhecido seu direito a reintegração na CIELO pois a Turma julgadora assim entendeu: “Sendo assim, reconheço que dispensa foi discriminatória em razão da doença que acomete o demandante, ainda que assintomática no momento da perícia. Diante disso e
A reclamante T.A.S, teve seus direitos reconhecidos através de Reclamação Trabalhista movida pelo escritório Ginelli & Silvério Advogados, onde as Lojas Zelo foram condenadas ao pagamento das seguintes verbas deferidas pela Justiça do Trabalho de São Paulo: HORAS EXTRAS: “No presente caso, analisando a jornada fixada em sentença, verifica-se que
A empresa que não toma o devido cuidado com a Carteira de Trabalho e Previdência Social de um empregado, rasurando o documento, deve indenizar o trabalhador por danos morais. O entendimento é da Turma Recursal de Juiz de Fora (MG), que condenou uma empresa a pagar R$ 10 mil a um
Justiça trabalhista tem concedido liminares para que os bancários demitidos durante a pandemia sejam reintegrados aos seus postos de trabalho. O principal argumento é que os maiores bancos privados do país assumiram compromissos públicos de evitar demissões durante a crise22 de outubro de 2020, 08:49 h Atualizado em 22 de outubro de
Um gerente de relacionamento do Itaú teve o direito ao pagamento de horas extras além da 6 diária reconhecido pelo TRT de São Paulo além do direito de recebimento do adicional de periculosidade. A perícia de periculosidade foi realizada na Av. Engenheiro Roberto Zuccolo nº 555, sendo que restou reconhecido
Diante do princípio Constitucional da isonomia entre empregados o Banco Santander foi condenado a pagar ao empregado que conte com mais de 10 anos de casa e tenha sido dispensado sem justa causa a verba de “Gratificação Especial” cujo valor corresponde a adição de 20% do valor do último salário
Os funcionários do Bradesco que saíram no PDVE e tiveram direitos garantidos (periculosidade, horas extras, equiparação salarial e outros) através de reclamação trabalhista, tem direito ao recebimento de diferenças dos valores de indenização do PDVE. Esse é o entendimento majoritários do nosso TRT/SP 2ª Região, em casos que abaixo transcrevemos
Tradição, Talento e Inovação. Estas são as premissas que fazem parte do cotidiano da Ginelli & Silvério. Com mais de 15 anos de experiência no mercado, oferece aos seus clientes atendimento especializado, de forma exclusiva e imediata.